【工事部】数値管理・業務改善担当

【工事部】数値管理・業務改善担当

業績好調に伴う事業拡大のため、工事部の数値管理体制の強化を行っています。
経営に直結する「案件別収支管理」「予実管理」「在庫管理」などを専門的に担い、工事部全体の数値を強力にリードしていただける経験者を急募いたします！

【経営に直結するポジション】あなたの分析や管理が、会社の収支改善や意思決定にダイレクトに貢献します。
【リード職としての裁量】確立された作業をこなすだけでなく、管理体制の構築や業務フローの改善を主体的に進められます。
【業績好調の安定基盤】成長中の組織だからこそ、成果に応じたキャリアアップや適切な評価を得られる環境です。

• 募集企業名

  メインマーク株式会社

• 雇用形態

  正社員

• 仕事内容

  仕組・管理体制構築、数値管理を担う即戦力ポジションです。
  
  【業務詳細】
  ① 案件別収支の管理（管理会計）
  案件ごとの原価・粗利の把握
  実行予算と実績の差異分析
  月次での案件別収支レポート作成
  工事部長・経営陣への報告資料作成
  原価構造の改善提案（材料費・外注費・工数など）
  経理部と共同で正しい数値を把握する仕組つくりをしています。仕組の構築から運用までを行っていただきます。
  
  ② 月次予実管理（部門の数字を動かす役割）
  工事部の月次予算と実績の管理
  予算乖離の要因分析
  翌月以降の改善アクションの立案
  経理部との連携（締め処理・計上タイミングの調整）
  会社は月次の予実管理の精度を高める取組をしており、上記を加味した経営会議に必要な資料を作成していただきます。
  
  ③ 在庫・消耗品管理の仕組み構築（PDCA運用）
  在庫管理ルールの設計（発注・保管・棚卸）
  消耗品の使用量の可視化
  過剰在庫・欠品の防止策の立案
  倉庫・現場との連携
  在庫管理システムの運用改善
  在庫管理の新しいアプリを導入中です。在庫・消耗品の定義の構築から正しい仕組の構築と運用を行ってもらいます。
  
  【変更の範囲】
  当社業務全般（事務の業務に限る。）

• 対象となる方

  【必須】
  ■経理または管理会計の実務経験（2年以上）
  ■ExcelまたはGoogleスプレッドシートの実務スキル
  ■数字を使った分析・改善提案の経験
  ■PDCAを回しながら業務改善を進めた経験
  ■現場部門（営業・工事など）とのコミュニケーション力
  
  【歓迎】
  ■建設業・製造業での原価管理経験
  ■在庫管理の仕組み構築経験
  ■業務フロー改善・標準化の経験
  ■Google Workspace（Drive・Sheets・Apps Script）の利用経験
  ■ANDPADなど施工管理システムの利用経験
  
  【求める人物像】
  ■数字に強く、論理的に物事を整理できる方
  ■現場と経理の橋渡し役として動ける方
  ■「仕組みを作り、運用し、改善する」ことが好きな方
  ■自走力があり、部門の数字を自分ごととして扱える方
  ■経営視点で物事を考えられる方
  
  【期待】
  ■工事部内の業務補佐スタッフと連携しながら 「仕組みづくり」→「運用」→「改善（PDCA）」を継続して回していただきます。　　
  
  【ポジションの魅力】
  ■経営に直結する「工事部の数字」を自ら設計・運営できる
  ■仕組みづくりから改善まで一気通貫で担当できる
  ■経営陣との距離が近く、意思決定に関わる機会が多い
  ■工事部の成長を数字面から支える中核人材になれる
  
  
  【学歴】
  高校卒

• 勤務地

  ■事業所名：本社
  ■所在地：東京都江戸川区西葛西5-2-3 NEXTAGE西葛西ビル7F
  ■最寄駅：東京メトロ東西線西葛西駅 徒歩3分
  ■喫煙環境：屋内全面禁煙／喫煙場所（屋外に有り）
  
  【備　考】
  事務職は基本的に東京本社勤務。配置転換の際は、当社拠点全般に異動の可能性があります。
  試用期間終了後は、テレワーク（在宅勤務）制度の利用が可能となります（目安：週1〜3回程度）。

• アクセス

  東京メトロ東西線西葛西駅 徒歩3分

• 給与

  給与形態：月給
  給与額：375,000円～458,334円
  　内訳：基本給313,700円～383,434円　 固定残業代61,300円～74,900円　
  固定残業時間：1ヶ月あたり25時間
  　※固定残業時間を超える残業がある場合、別途追加残業代を支給
  
  ■賞与:年2回
  ★会社業績及び6か月毎の人事考課に応じて変動します。
  
  【想定年収】
  450万円～550万円（賞与を除く。）
  
  ■昇給：年1回（業績による）
  ■通勤手当：実費支給（１ヶ月の通勤定期代を上限）

• 勤務時間

  9:00～18:00
  
  ■所定労働時間
  8時間00分 休憩60分
  
  ■残業：有
  平均残業時間：10～15時間
  
  ※試用期間終了後は8：00～17：00勤務など時差出勤も可能です！

• 休日休暇

  完全週休2日制（土日祝休み）
  
  【年間休日】
  125日
  
  ■有給休暇
  入社半年経過時点10日
  （取得しやすく消化率も高い）
  
  ■その他
  年末年始休暇
  夏季休暇　5日（7～9月中の好きなタイミングで取得可）
  病気休暇　5日/年（インフルエンザやコロナに罹患時、健康診断結果による要精密検査、治療等に日単位、時間単位で取得可能）
  慶弔休暇

• 待遇・福利厚生

  【福利厚生・制度】
  労災上乗せ保険
  テレワーク（在宅勤務）制度
  自転車通勤可
  服装自由・作業服貸与
  出産・育児支援制度
  資格取得支援制度
  研修支援制度
  健康診断　※会社補助あり
  
  その他の制度
  出張手当
  各種研修
  社宅制度（社命による転勤の場合のみ利用可）
  時差出勤制度
  
  
  【社風】
  ■ライフワークバランスを実行できる職場です。
  ■早くから社内DXを推進し、業務効率化に力を注いでいます。無駄な残業がない働き方に取り組んでいます。
  ■風通しが良い社風で、部署や役職の垣根を越えて交流する機会が豊富にあります。ご自身の改善案やアイディアがあれば、積極的に発信することが歓迎される文化です。
  
  【試用期間】
  試用・研修期間：6ヶ月
  試用期間の条件：変更有（賞与は支給対象外）
  
  【選考内容】
  面接回数：1～2回
  筆記試験：無

• 電話番号

  050-1754-2255