法人営業（新卒採用）
私たちメインマーク株式会社は、建設業を営んでいますが、新しい建物は創っていません。
傾いた建物を水平に戻す工事を行っています。私たちが持つ、独自の確かな技術で
「工場・倉庫・店舗の稼働を止めずに傾きを直す工事」を提案し、他社と一線を画す
安定成長企業です。建物が傾くことで生じる様々な問題を、構造物自体の傾きを
改善・予防することで解決し、人々の暮らしや社会のインフラに貢献しています。
さらに、災害による液状化などの被害を未然に防ぐ「地盤の予防」にも挑戦しており、
日本のインフラの在り方そのものを変えようとしています。
AIでは解決できない課題に対して、人間臭い情熱や泥臭い葛藤の中で、自らの殻を破る。
そのエネルギーこそが社会の土台を支える力になると信じています。
私たちと一緒に、足元から世界を塗り替える仕事をしませんか。
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募集企業名
メインマーク株式会社
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雇用形態
正社員
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仕事内容
当社が持つ特許技術で、企業のお困りごとを解決する課題解決型の提案営業です。商業施設や工場など、建物の大きさや構造、地盤状況に合わせて床の傾きを直す修正方法をご提案します。専門のインサイドセールス部門が、展示会や電話でのお問い合わせから「どんなお困りごとがあるか」を事前に深くヒアリングし、状況を把握した状態で伺えるため、イチからの飛び込みは一切ありません。社内技術スタッフとの連携により相談しながら、最適なプランを練り上げます。
【社内の育成制度】
入社時研修、営業研修カリキュラム、資格取得支援制度
【“当たり前”を救う、一生モノの誇りを。】
私たちの仕事は、災害や老朽化で崩れた“水平な床”という当たり前を取り戻すこと。能登半島地震では、新築なら数年かかる工場の復旧を当社ではわずか3ヶ月で成し遂げ、多くの雇用と日常を守りました。価格ではなく、あなたにしかできない“価値”で選ばれる誇りを感じていただける仕事です。
【“強み”に変えるチーム力。】
地質の専門家や建築士など、社内のプロフェッショナルがあなたの強力なパートナー！お客様の前で「確認します」と言える誠実さがあれば、知識は後からついてきます。一人で抱え込まず、チームで一つの課題を解決していく一体感は、何にも代えがたい安心感を与えてくれるはずです！
【変更の範囲】
当社業務全般 -
対象となる方
【採用方針】
全学部・全学科を対象とした人柄重視の採用です。入社後は研修と
先輩社員によるロープレの時間を多く取り、さらにOJTを通じて、
専門知識や営業スキルを段階的に習得していただきます。
【求める人物像】
巧みな話術ではなく、以下の資質を重視します。
素直さ： アドバイスや知識を吸収し、自ら学び成長しようとする方
誠実さ： 約束や時間を守り、信頼関係を築ける方
コミュニケーション力： お客様や社内外の関係者と円滑に連携できる方
【学歴】
短大卒、専門卒、大学卒、大学院卒
＊第二新卒歓迎 -
勤務地
勤務地①
■事業所名：本社
■所在地：東京都江戸川区西葛西5-2-3 NEXTAGE西葛西ビル7F
■最寄駅：東京メトロ東西線西葛西駅 徒歩3分
■喫煙環境：屋内全面禁煙／喫煙場所（屋外に有り）
勤務地②
札幌営業所／東北営業所／新潟営業所／名古屋営業所／関西営業所／福岡営業所
【備 考】
変更の範囲：全国の拠点全般に異動の可能性があります。
★地域限定社員として勤務地の固定も可能です。ご相談ください。
試用期間終了後は、テレワーク（在宅勤務）制度の利用が可能となります（目安：週1〜3回程度）。 -
アクセス
東京メトロ東西線西葛西駅 徒歩3分
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給与
給与形態：月給
短大・専門卒 258,334円（固定残業手当25時間分42,300円含む）
大学卒 280,000円（固定残業手当25時間分45,800円含む）
大学院卒 291,667円（固定残業手当25時間分47,700円含む）
※固定残業時間を超える残業がある場合、別途追加残業代を支給
■賞与:年2回・2ヶ月（業績、人事評価による）
■昇給：年1回（業績による）
■通勤手当：実費支給（１ヶ月の通勤定期代を上限） -
勤務時間
9:00～18:00
■所定労働時間
8時間00分 休憩60分
■残業：有
■夜間勤務／勤務時間の変更：有
※現場の対応がある場合はお客様と相談、夜間勤務や勤務時間の変更がある場合があります。 -
休日休暇
完全週休2日制（土日祝休み）
※休日出勤となる場合があります。
（代休、振替休日の取得、休日出勤手当支給）
【年間休日】
125日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
（取得しやすく消化率も高い）
■その他
年末年始休暇
夏季休暇 5日（7～9月中の好きなタイミングで取得可）
病気休暇 5日/年（インフルエンザやコロナに罹患時、健康診断結果による要精密検査、治療等に日単位、時間単位で取得可能）
慶弔休暇 -
待遇・福利厚生
【福利厚生・制度】
労災上乗せ保険
テレワーク（在宅勤務）制度
作業服貸与
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
健康診断 ※会社補助あり
その他の制度
出張手当
各種研修
社宅制度（社命による転勤の場合のみ利用可）
時差出勤制度
社用車貸与（1人1台）
退職金：有
※退職金は勤続年数3年以上で支給
【特徴】
●好調な業績を社員に還元する経営方針。物価高騰に対し定期昇給実施中
●休暇制度
年間休日125日、夏季休暇5日（7～9月中に好きなタイミングで取得可） ※実質年間130日！
病気休暇5日/年（インフルエンザやコロナ罹患時、健康診断の再検査等に時間単位で取得可）
●男性の育児休業取得率ほぼ100％
●柔軟な働き方への対応
テレワーク制度（週1～３日）
時差出勤制度
地域限定社員
●転勤時の社宅制度（賃料+共益費の1割本人負担）
●社用車貸与
●女性の採用を強化中
【試用期間】
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：変更有（賞与は支給対象外）
【選考内容】
書類選考：有
面接回数：2回
性格タイプ診断テスト：有
筆記試験：無 -
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