インサイドセールス
■ニッチで競合が少ない最先端技術を持った建築・土木関連企業。安定＆成長企業。建物の傾きや地盤の課題解決で成長。７年連続成長、今期も成績好調。
■好調な業績を社員に還元する経営方針。物価高騰に対し定期昇給実行中。
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募集企業名
メインマーク株式会社
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雇用形態
正社員
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仕事内容
電話・メールを通じてお客様に最適な工法を提案する反響営業をご担当いただきます。お客様と中長期で信頼関係を築き、お困りごとに最適な工法を提案して喜んでいただく、そんなやりがいのある仕事です。
【業務詳細】
(1)問合せ対応：
問合せに対し電話やメールを通じてお客様に状況をヒアリングし、案件化して営業部に繋ぎます。1日 20～30件程の電話/メールを目標に活動いただきます。
(2)停滞案件・リードへの深耕：
顧客特性を重視して構築した顧客・案件管理のKPIに沿って電話やメール、メルマガなどでお客様へアプローチします。営業担当と密な情報共有、停滞・ロスト案件から売上の種を育て、案件の確度を高めていきます。
【新規開拓詳細】
★部門間連携の強化を重要視しているため、新規開拓可能性有。
需要のある地域でまだ問合せが来ていない工場・倉庫の開拓を
フィールドセールスから依頼されることがございます。
概ね、問合せ(反響)対応9割、新規開拓1割前後の業務割合となります。
【変更の範囲】
当社業務全般 -
対象となる方
～インサイドセールスへの想いを面接で聞かせてください！～
【必須】
■営業経験(法人・個人不問)
◎顧客との長期的な関係性を築いていただく非対面の法人営業です！
【期待】
■チームの目標達成のためにチーム内で改善方法などをディスカッションするため、ご自身でも改善点や工夫点を考えて動いていただきます！
※チーム目標に応じて個人の目標も設定します。
【ポジションの魅力】
■インサイドセールス職務遂行のための研修の充実に力を入れています。インサイドセールスとしての営業スキルを身に着けることができます。先輩方は異業界から未経験で入社し、現在もご活躍されています。
【学歴】
大学卒 -
勤務地
■事業所名：本社
■所在地：東京都江戸川区西葛西5-2-3 NEXTAGE西葛西ビル7F
■最寄駅：東京メトロ東西線西葛西駅 徒歩3分
■喫煙環境：屋内全面禁煙／喫煙場所（屋外に有り）
【備 考】
インサイドセールス職は基本的に東京本社勤務。配置転換の際は、当社拠点全般に異動の可能性があります。
試用期間終了後は、テレワーク（在宅勤務）制度の利用が可能となります（目安：週1〜3回程度）。 -
アクセス
東京メトロ東西線西葛西駅 徒歩3分
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給与
給与形態：月給
給与額：333,334円～500,000円
内訳：基本給278,834円～418,300円 固定残業代54,500円～81,700円
固定残業時間：1ヶ月あたり25時間
※固定残業時間を超える残業がある場合、別途追加残業代を支給
■賞与:年2回
★会社業績及び6か月毎の人事考課に応じて変動します。
【想定年収】
400万円～600万円（賞与を除く。）
■昇給：年1回（業績による）
■通勤手当：実費支給（１ヶ月の通勤定期代を上限） -
勤務時間
9:00～18:00
■所定労働時間
8時間00分 休憩60分
■残業：有
平均残業時間：10時間
★18時すぎに退社している社員が多くいます。 -
休日休暇
完全週休2日制（土日祝休み）
【年間休日】
125日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
（取得しやすく消化率も高い）
■その他
年末年始休暇
夏季休暇 5日（7～9月中の好きなタイミングで取得可）
病気休暇 5日/年（インフルエンザやコロナに罹患時、健康診断結果による要精密検査、治療等に日単位、時間単位で取得可能）
慶弔休暇 -
待遇・福利厚生
【福利厚生・制度】
労災上乗せ保険
テレワーク（在宅勤務）制度
自転車通勤可
服装自由・作業服貸与
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
健康診断 ※会社補助あり
その他の制度
出張手当
各種研修
社宅制度（社命による転勤の場合のみ利用可）
時差出勤制度
退職金：有
※退職金は勤続年数3年以上で支給
【社風】
■ライフワークバランスを実行できるインサイドセールスです。
■早くから社内DXを推進し、業務効率化に力を注いでいます。無駄な残業がない働き方に取り組んでいます。
2007年 Salesforce顧客管理システム導入
2014年 マーケティングオートメーション機能Pardot導入
2018年 インサイドセールスを導入。営業の確度低い商談への対応が大きく減少し、営業効率改善に大きな効果を生みました。
■風通しが良い社風で、部署や役職の垣根を越えて交流する機会が豊富にあります。勤務いただくデスクの側にはお菓子置き場があり、外勤営業や社長も立ち寄りにくるコミュニケーションの場となっています。ご自身の改善案やアイディアがあれば、積極的に発信することが歓迎される文化です。
【試用期間】
試用・研修期間：6ヶ月
試用期間の条件：変更有（賞与は支給対象外）
【選考内容】
書類選考：有
面接回数：2～3回
筆記試験：無 -
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