法人営業
■特許技術を武器に日本のインフラを支えるスペシャリスト集団。ロケット発射施設や空港などの国の重要施設から大手工場まで、日本の産業を支える重要施設の修復を数多く手がけています。現在は、より細やかな視点を取り入れるために女性の採用を強化中！
■好調な業績を社員に還元する経営方針。物価高騰に対し定期昇給実行中。
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募集企業名
メインマーク株式会社
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雇用形態
正社員
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仕事内容
当社が持つ特許技術で、企業のお困りごとを解決する課題解決型の提案営業です。商業施設や工場など、建物の大きさや構造、地盤状況に合わせて床の傾きを直す修正方法をご提案します。
【業務詳細】
●仮説を持ってお客様のもとへ
└専門のインサイドセールス部門が、展示会や電話でのお問い合わせから「どんなお困りごとがあるか」を事前に深くヒアリングしてくれます。
状況を把握した状態で伺えるため、イチからの飛び込みは一切ありません。
●チームで創る解決策
└社内の建築士や技術本部と相談しながら、最適なプランを練り上げます。
●窓口として寄り添う
└受注後もお客様の担当として、施工の立ち合いやアフターフォローを行います。
【入社後の流れ】
「地盤や建築なんて難しそう」という心配は不要！まずは座学で基礎を学び、先輩の同行を通して「お客様のニーズをどう汲み取るか」を肌で感じていただきます。何より心強いのは、技術のスペシャリストたちが常にあなたの味方であること。わからないことはすぐに聞ける文化があり、あなたの“聞く力”や“寄り添う姿勢”が最大の武器になるよう、会社全体で育てていきますので安心して下さい。
【“当たり前”を救う、一生モノの誇りを。】
私たちの仕事は、災害や老朽化で崩れた“水平な床”という当たり前を取り戻すこと。能登半島地震では、新築なら数年かかる工場の復旧を当社ではわずか3ヶ月で成し遂げ、多くの雇用と日常を守りました。価格ではなく、あなたにしかできない“価値”で選ばれる誇りを感じていただける仕事です。
【“強み”に変えるチーム力。】
地質の専門家や建築士など、社内のプロフェッショナルがあなたの強力なパートナー！お客様の前で「確認します」と言える誠実さがあれば、知識は後からついてきます。一人で抱え込まず、チームで一つの課題を解決していく一体感は、何にも代えがたい安心感を与えてくれるはずです！
【変更の範囲】
当社業務全般 -
対象となる方
【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎】
■法人営業経験（年数・商材不問）
■建設、建築、土木業界経験者
■1級または2級土木施工管理技士資格保持者
【こういった方からの応募も歓迎！】
＊価格競争ではなく、価値で勝負したい方
＊お客様の困りごとに深く寄り添いたい方
＊裁量を持って、働きたい方
＊チームメンバーとの協力ができる方
＊チーム一体となって働くのが好きな方
＊子育てが一段落し、仕事を再開したい方
＊オンとオフを大切にしながら働きたい方
【学歴】
高校卒 -
勤務地
勤務地①
■事業所名：本社
■所在地：東京都江戸川区西葛西5-2-3 NEXTAGE西葛西ビル7F
■最寄駅：東京メトロ東西線西葛西駅 徒歩3分
■喫煙環境：屋内全面禁煙／喫煙場所（屋外に有り）
勤務地②
札幌営業所／東北営業所／新潟営業所／名古屋営業所／関西営業所／福岡営業所
【備 考】
変更の範囲：全国の拠点全般に異動の可能性があります。
★地域限定社員として勤務地の固定も可能です。ご相談ください。
試用期間終了後は、テレワーク（在宅勤務）制度の利用が可能となります（目安：週1〜3回程度）。 -
アクセス
東京メトロ東西線西葛西駅 徒歩3分
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給与
給与形態：月給
給与額：333,334円〜416,667円
内訳：基本給278,834円～348,567円 固定残業代54,500円～68,100円
固定残業時間：1ヶ月あたり25時間
※固定残業時間を超える残業がある場合、別途追加残業代を支給
■賞与:年2回
★会社業績及び6か月毎の人事考課に応じて変動します。
【想定年収】
400万円～500万円（賞与を除く。）
■昇給：年1回（業績による）
■通勤手当：実費支給（１ヶ月の通勤定期代を上限） -
勤務時間
9:00～18:00
■所定労働時間
8時間00分 休憩60分
■残業：有
■夜間勤務／勤務時間の変更：有
※現場の対応がある場合はお客様と相談、夜間勤務や勤務時間の変更がある場合があります。 -
休日休暇
完全週休2日制（土日祝休み）
※休日出勤となる場合があります。
（代休、振替休日の取得、休日出勤手当支給）
【年間休日】
125日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
（取得しやすく消化率も高い）
■その他
年末年始休暇
夏季休暇 5日（7～9月中の好きなタイミングで取得可）
病気休暇 5日/年（インフルエンザやコロナに罹患時、健康診断結果による要精密検査、治療等に日単位、時間単位で取得可能）
慶弔休暇 -
待遇・福利厚生
【福利厚生・制度】
労災上乗せ保険
テレワーク（在宅勤務）制度
作業服貸与
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
健康診断 ※会社補助あり
その他の制度
出張手当
各種研修
社宅制度（社命による転勤の場合のみ利用可）
時差出勤制度
社用車貸与（1人1台）
退職金：有
※退職金は勤続年数3年以上で支給
【社風】
■年間休日125日に加え、柔軟な時差出勤も認めています。例えば、お子さんの学校行事がある日は早めにあがったり、午後の予定に合わせて勤務をスライドさせたりなど、ライフステージが変化しても、あなたのペースで働き続けられる場所です。
男性社員の育休取得率もほぼ100％という、子育てへの高い理解がある風土、ライフワークバランスを実行できる職場です。
■早くから社内DXを推進し、業務効率化に力を注いでいます。無駄な残業がない働き方に取り組んでいます。
■風通しが良い社風で、部署や役職の垣根を越えて交流する機会が豊富にあります。ご自身の改善案やアイディアがあれば、積極的に発信することが歓迎される文化です。
【試用期間】
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：変更有（賞与は支給対象外）
【選考内容】
書類選考：有
面接回数：2～3回
筆記試験：無 -
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